自己受容で自分を解放~僕が「僕」で生きる意味~
前回では、 ①モチベーションの源泉が違う ②減点方式の面接 ③会社の在り方 以上の理由から.. 「役員の方々は、 新卒採用の現場に 立たない方がいい」 と、 過激な持論を ぶつけたわけですが... 「じゃあ...」 「ともきさんの...」 「今年の採用の結果は...?…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。